Prekarizovaná práce mezi zaměstnanci v ČR v letech 2008-2018

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11240%2F21%3A10429841" target="_blank" >RIV/00216208:11240/21:10429841 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=RRzSm0GwJX" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=RRzSm0GwJX</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Prekarizovaná práce mezi zaměstnanci v ČR v letech 2008-2018

Popis výsledku v původním jazyce

Článek se zabývá prekarizovanou prací zaměstnanců v České republice v letech 2008 až 2018. Přichází s operacionalizací nejistého postavení na trhu práce, výchozím předpokladem při tom jsou dva typy dle pracovně právní formy bu na smlouvu na dobu určitou, nebo na částečný úvazek. Tento koncept je v článku předběžně validizován v několika krocích (příjmové rozdíly, diferenciace mezi profesemi, riziko nezaměstnanosti) na datech z Výběrového šetření pracovních sil (VŠPS). Výsledky ukazují, že prekarizovaní zaměstnanci mají příjem domácnosti přepočtený na osobu pod hranicí příjmové chudoby. V dalším kroku jsou identifikována povolání s vyšším výskytem prekarizované práce jak v rámci hlavních tříd klasifikace povolání ISCO, tak i v jednotlivých povoláních. Potvrzuje se, že jde především o profese s nižšími nároky na kvalifikaci - pomocní a nekvalifikovaní pracovníci (cca 9 %) a také pracovníci ve službách a prodeji (cca 4 %). Dále jsou prezentována agregovaná data v časových řadách obou typů prekarizované práce přibližně od začátku finanční krize v roce 2008 až do roku 2018 a to v souvislosti s vývojem nezaměstnanosti. Na validitu operacionalizace především na základě krátkých smluv (první typ) nepřímo poukazují i výsledky analýzy rizika nezaměstnanosti na panelové složce individuálních dat. Vyšší pravděpodobnost nezaměstnanosti, a to i v rámci stejných profesních skupin (a při kontrole pohlaví a vzdělání), se vyskytuje u těch zaměstnanců, kteří v předchozím kvartále byli v nejistém zaměstnaneckém postavení. Navržená operacionalizace nestabilní práce využitelná v sekundární analýze dat se ukazuje, ve srovnání s jinými přístupy, vhodným nástrojem pro výzkum jak samotných podmínek nejistého postavení na trhu práce tak jejich dopadů na chování a smýšlení lidí.

Název v anglickém jazyce

Precarious work among employees in the Czech Republic in the period 2008-2018

Popis výsledku anglicky

The article addresses precarious work performed by employees in the Czech Republic in the period 2008 to 2018. The approach involved the operationalisation of uncertain positions in the labour market, with an initial assumption that two types of such employees exist according to employment legislation, i.e. those working on fixed-term contracts and those on part-time contracts. This approach is validated in the article via the consideration of several related aspects (income differences, differentiation between professions and the unemployment risk) using data from the Labour Force Survey. The results show that precarious employees have a household income per capita of below the income poverty line. The next step of the research identified those occupations with a higher incidence of precarious work with respect both to the main classifications of the ISCO occupation classification and individual occupations. It was confirmed that the professions affected are those with lower qualification demands - auxiliary and unskilled workers (approximately 9%) and workers in the services and retail sectors (approximately 4%). Furthermore, the article presents time-series aggregated data on both of the types of precarious work identified approximately from the beginning of the financial crisis in 2008 up to 2018 in connection with the development of unemployment. The application of the operationalisation approach, especially concerning short-term contracts (the first type), was further validated by the results of the unemployment risk analysis of the panel component of the data. It was determined that a higher probability of unemployment occurs, even within the same occupational groups (and considered according to gender and education), with respect to those employees who occupied precarious employment positions in the previous quarter. When compared to other research approaches, the operationalisation of unstable work via the analysis of secondary data proved to be a suitable tool for research into both the conditions of those with precarious positions in the labour market and the various effects on the behaviour and thinking of those affected.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50401 - Sociology

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2021

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Fórum sociální politiky

ISSN

1802-5854

e-ISSN

—

Svazek periodika

2021

Číslo periodika v rámci svazku

1

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

7-13

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—