Podniková kultura a její vliv na implementaci tržní orientace v podniku

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F09%3A00029929" target="_blank" >RIV/00216224:14220/09:00029929 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Podniková kultura a její vliv na implementaci tržní orientace v podniku

Popis výsledku v původním jazyce

Tato kapitola je zaměřena na implementaci tržní orientace ve společnostech z pohledu podnikové kultury. Implementace tržní koncepce závisí na určitém typu podnikové kultury. Jedná se o jeden z důležitých faktů nezbytných pro implementaci tržní orientace.

Název v anglickém jazyce

Corporate culture and its impact on implementation of market orientation in company

Popis výsledku anglicky

Chapter is focused to the theoretical insight of market orientation implementation in companies from the corporate culture point of view. Contemporary cognition implicates the fact, that implementation of marketing concept depends on sharing degree of corporate culture by members of company. These facts and others are starting points for notification of importance corporate culture for corporate market orientation implementation.

Druh

C - Kapitola v odborné knize

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GA402%2F07%2F1493" target="_blank" >GA402/07/1493: Výzkum implementace tržní orientace u hi-tech firem</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2009

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název knihy nebo sborníku

Aktuálne marketingové trendy v teórii a praxi

ISBN

978-80-8070-964-8

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

—

Počet stran knihy

251

Název nakladatele

EDIS

Místo vydání

Žilina

Kód UT WoS kapitoly

—