Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Úprava závislé práce v italském právním řádu ? srovnání s právním řádem ČR

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F12%3A00062603" target="_blank" >RIV/00216224:14220/12:00062603 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Úprava závislé práce v italském právním řádu ? srovnání s právním řádem ČR

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek se zabývá úpravou závislé práce v Itálii a jejím srovnáním s právním řádem ČR. Základní definiční znaky pojmu závislá práce, který je pro pracovní právo klíčový a který odlišuje pracovněprávní vztahy od právních vztahů upravenými normami jinýchprávních odvětví, jsou postupně rozebrány. Zvláště je věnována pozornost vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance a povinnosti osobního výkonu práce. Podobnosti a rozdíly ve vymezení závislé práce v právních řádech České republiky aItálie jsou rozebrány s ohledem na specifické rysy pracovněprávní úpravy obou zemí.

  • Název v anglickém jazyce

    Regulation of Dependant Work in the Italian Law - Comparison with the Czech Republic

  • Popis výsledku anglicky

    The paper deals with the regulation of dependant work in Italy and its comparison with the Czech law. The characteristic features of the expression dependant work that is the key term of labour law and that distinguishes labour law relations from legal relations regulated by other branches of law are analysed. Particular attention is paid to the relation of employer?s superiority and employee?s subordination and to the employee?s duty to perform work personally. Differences and similarities relating todefinition of dependant work in legal orders of the Czech Republic and Italy are analysed with respect to particular features of labour law regulation of both states.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AG - Právní vědy

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2012

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference pořádané Právnickou fakultou Masarykovy univerzity

  • ISBN

    9788021059290

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    11

  • Strana od-do

    1653-1663

  • Název nakladatele

    Masarykova univerzita

  • Místo vydání

    Brno

  • Místo konání akce

    Brno

  • Datum konání akce

    1. 1. 2012

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku