Nabídková povinnost při výpovědi pro nadbytečnost

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F13%3A00070365" target="_blank" >RIV/00216224:14220/13:00070365 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Nabídková povinnost při výpovědi pro nadbytečnost

Popis výsledku v původním jazyce

Článek pojednává o problematice nabídkové povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměru se zaměstnancem výpovědí pro nadbytečnost zaměstnance.

Název v anglickém jazyce

The obligation to offer a suitable work in case of notice of termination concerning redundacy

Popis výsledku anglicky

This article deals with the topic of the employer s obligation to offer a suitable work to an employee in case of notice of termination given by employer because of redundancy of employee.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2013

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Zmena práva

ISBN

9788080950842

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

416-425

Název nakladatele

Ústav štátu a práva Slovenskej akadémie vied, Vydavateľstvo SAP

Místo vydání

Bratislava

Místo konání akce

Tatranská Štrba

Datum konání akce

1. 1. 2013

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—