Přestávka v práci na jídlo a oddech nebo přiměřená doba na jídlo a oddech – aktuální výkladové přístupy ze strany soudní praxe

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F22%3A00126025" target="_blank" >RIV/00216224:14220/22:00126025 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://is.muni.cz/publication/1860538/cs/Prestavka-v-praci-na-jidlo-a-oddech-nebo-primerena-doba-na-jidlo-a-oddech-aktualni-vykladove-pristupy-ze-strany-soudni-praxe/Komendova-Smejkal?vysledek=35509" target="_blank" >https://is.muni.cz/publication/1860538/cs/Prestavka-v-praci-na-jidlo-a-oddech-nebo-primerena-doba-na-jidlo-a-oddech-aktualni-vykladove-pristupy-ze-strany-soudni-praxe/Komendova-Smejkal?vysledek=35509</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Přestávka v práci na jídlo a oddech nebo přiměřená doba na jídlo a oddech – aktuální výkladové přístupy ze strany soudní praxe

Popis výsledku v původním jazyce

V nedávné době vzbudila v okruhu odborné veřejnosti značnou pozornost soudní rozhodnutí týkající se přestávky v práci na jídlo a oddech ve vztahu k započítání do pracovní doby a vzniku práva na mzdu či plat. V souvislosti se způsobem trávení přestávky v práci vyvstává u některých profesí otázka, jakým způsobem posoudit dobu přestávky v práci z hlediska doby odpočinku, tedy jako doby, během níž k výkonu práce zaměstnance pro zaměstnavatele nedochází a která se do pracovní doby nezapočítává, nebo jako pracovní doby, tedy jako doby, během níž sice k výkonu práce zaměstnance pro zaměstnavatele nedochází, ale zaměstnanec musí být dle stanovených podmínek zaměstnavateli k dispozici připraven k výkonu práce. Česká právní úprava zde rozlišuje mezi přestávkou v práci na jídlo a oddech a přiměřenou dobou na jídlo a oddech, přičemž možnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci „pouze“ přiměřenou dobu na jídlo a oddech spojuje výhradně s výkonem prací, které nemohou být přerušeny. Tento příspěvek se zaměřuje na zhodnocení významu nedávných výkladových přístupů ze strany soudní praxe k posouzení způsobu trávení přestávky v práci s ohledem na její možné započítávání do pracovní doby nebo posouzení jako doby odpočinku.

Název v anglickém jazyce

Break for meal and rest or reasonable time for food and rest - current interpretative approaches by court practice

Popis výsledku anglicky

Recently, court decisions concerning a break in work for food and rest have attracted considerable attention from the professional community in relation to the inclusion of working hours and the creation of the right to a wage or salary. In connection with the way in which the work break is spent, some professions raise the question of how to assess the break time in terms of rest period, ie as a non-working period for the employer that does not count towards the working time, or as working time. period, ie as a period during which the employee does not perform the work for the employer, but the employee must be available to perform the work according to the set conditions of the employer. Czech legislation distinguishes here between a break in work for food and rest and a reasonable time for food and rest, while the employer's ability to provide employees with "only" a reasonable time for food and rest is linked exclusively to the performance of work that cannot be interrupted. This paper aims to assess the importance of recent interpretative approaches by case law to assess the way in which a break at work is taken with regard to its possible inclusion in working hours or the assessment as a rest period.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2022

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Právní rozhledy

ISSN

1210-6410

e-ISSN

—

Svazek periodika

30

Číslo periodika v rámci svazku

11

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

399-408

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—