Režim dočasně práce neschopného pojištěnce a právní následky jeho porušení
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F22%3A00127057" target="_blank" >RIV/00216224:14220/22:00127057 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://www.beck-online.cz/bo/chapterview-document.seam?documentId=nrptembsgjpxa4s7giyf6427gy4tm&groupIndex=10&rowIndex=0" target="_blank" >https://www.beck-online.cz/bo/chapterview-document.seam?documentId=nrptembsgjpxa4s7giyf6427gy4tm&groupIndex=10&rowIndex=0</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Režim dočasně práce neschopného pojištěnce a právní následky jeho porušení
Popis výsledku v původním jazyce
Článek je věnován režimu dočasně práce neschopného pojištěnce, který je tvořen zákonem stanovenými právy a povinnostmi. Zaměřuje se na možné právní následky porušení tohoto režimu jak v oblasti pracovněprávních vztahů, tak v oblasti nemocenského pojištění. Rozebírá právo zaměstnavatele snížit nebo neposkytnout zaměstnanci náhradu mzdy nebo platu nebo rozvázat pracovní poměr výpovědí. Podrobně se věnuje rovněž možnému postihu ze strany orgánu nemocenského pojištění.
Název v anglickém jazyce
Regimen of Insured Person Being Temporarily Unfit for Work and Legal Consequences of its Breach
Popis výsledku anglicky
The paper is dedicated to a regimen of a person being temporarily unfit for work that includes rights and duties stated by law. It focuses on possible legal consequences of breach of this regimen in labour law relations and in sickness insurance. The paper analyses the employer's duty to reduce or not to provide the compensatory wage or salary or to terminate the employment relationship by notice of termination. Detailed attention is paid to possible penalty imposed by sickness insurance authority.
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2022
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Právní rozhledy
ISSN
1210-6410
e-ISSN
—
Svazek periodika
2022
Číslo periodika v rámci svazku
20
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
696-702
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—