Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Režim dočasně práce neschopného pojištěnce a právní následky jeho porušení

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14220%2F22%3A00127057" target="_blank" >RIV/00216224:14220/22:00127057 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://www.beck-online.cz/bo/chapterview-document.seam?documentId=nrptembsgjpxa4s7giyf6427gy4tm&groupIndex=10&rowIndex=0" target="_blank" >https://www.beck-online.cz/bo/chapterview-document.seam?documentId=nrptembsgjpxa4s7giyf6427gy4tm&groupIndex=10&rowIndex=0</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Režim dočasně práce neschopného pojištěnce a právní následky jeho porušení

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Článek je věnován režimu dočasně práce neschopného pojištěnce, který je tvořen zákonem stanovenými právy a povinnostmi. Zaměřuje se na možné právní následky porušení tohoto režimu jak v oblasti pracovněprávních vztahů, tak v oblasti nemocenského pojištění. Rozebírá právo zaměstnavatele snížit nebo neposkytnout zaměstnanci náhradu mzdy nebo platu nebo rozvázat pracovní poměr výpovědí. Podrobně se věnuje rovněž možnému postihu ze strany orgánu nemocenského pojištění.

  • Název v anglickém jazyce

    Regimen of Insured Person Being Temporarily Unfit for Work and Legal Consequences of its Breach

  • Popis výsledku anglicky

    The paper is dedicated to a regimen of a person being temporarily unfit for work that includes rights and duties stated by law. It focuses on possible legal consequences of breach of this regimen in labour law relations and in sickness insurance. The paper analyses the employer's duty to reduce or not to provide the compensatory wage or salary or to terminate the employment relationship by notice of termination. Detailed attention is paid to possible penalty imposed by sickness insurance authority.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50501 - Law

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2022

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Právní rozhledy

  • ISSN

    1210-6410

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    2022

  • Číslo periodika v rámci svazku

    20

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

    696-702

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus