Skončení pracovního poměru
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F12%3A33142623" target="_blank" >RIV/61989592:15220/12:33142623 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Skončení pracovního poměru
Popis výsledku v původním jazyce
Zákon č. 365/2011 Sb. účinný od 1. 1. 2012 vnesl do zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v oblasti skončení pracovního poměru poměrně velké množství změn. Promítla se do vypuštění důvodů skončení pracovního poměru u dohody o rozvázání pracovního poměru. Tato změna spolu s odstupňovaným odstupným vypovídá o snaze omezit ochranu zaměstnance i finanční kompenzaci při skončení pracovního poměru z důvodů na straně změstnavatele.Stejně tak nový výpovědní důvod - porušení léčebného režimu práce neschopnéhozaměstnance - se snaží postihnout chování zaměstnance mimo jeho pracovní povinnosti.
Název v anglickém jazyce
Termination of employment relation
Popis výsledku anglicky
Law no.: 365/2011 Sb. active from 1. 1. 2012, brought to the law no.: 262/2006 Sb., Labor law, in branch of termination of employment relation quite a big amount of changes. It appeared in removing the reasons of termination of employment relation withinthe agreement of termination of employment relation. This change, together with scaled handshake testifies the tendencies to limit the protection of an employee and financial compensation in duration of termination of employment relation from reasons ofthe employer. The new reason for termination of employment relation- the abuse of curative regime of the employee that is unable to work- tries to affect the behavior of an employee outer his duty.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Soudce
ISSN
1211-5347
e-ISSN
—
Svazek periodika
XIV
Číslo periodika v rámci svazku
7-8
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
23-28
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—