Skončení pracovního poměru z důvodu porušení povinností zaměstnance vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci v judikatuře

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61989592%3A15220%2F12%3A33142627" target="_blank" >RIV/61989592:15220/12:33142627 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Skončení pracovního poměru z důvodu porušení povinností zaměstnance vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci v judikatuře

Popis výsledku v původním jazyce

Skončením pracovního poměru zanikají veškerá práva a povinnosti, které jsou spojeny s předmětem pracovního poměru. V ust. § 52 písm. h) zákoníku práce je obsažen výpovědní důvod, který spočívá v porušení povinností zaměstnance vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci, a to ve třech stupních intenzity, méně závažné soustavné porušení, závažné porušení povinnosti a porušení zvlášť hrubým způsobem, pro poslední z nich lze pracovní poměr ukončit i okamžitě podle ust. §55 odst. 1 zákoníku práce.

Název v anglickém jazyce

Termination of employment due to employee misconduct arising from the law applicable to the work performed in the case-work

Popis výsledku anglicky

By termination of an employment relation terminate all rights and duties, that are connected with the object of empoyment relation. In s. 52 g) of the Labor Code, is included a dismissal reason which lies on violation of employees duty,ensue from the lawregulations relating to the work of an employer in three levels of intensity minor violation, serious violation and particularly gross violations. In case of particular gross violation may the employer, according to section 55 (1) of the Labor Code, terminate the employment relation immediately.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2012

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Quo vadis, střední Evropo? Metamorfózy práva III.

ISBN

978-80-87439-06-7

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

355-361

Název nakladatele

Ústav státu a práva ČAV

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

Znojmo

Datum konání akce

27. 6. 2012

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—