Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Organizační hodnoty českých výrobních firem

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F04%3A00011658" target="_blank" >RIV/00216224:14560/04:00011658 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Organizational Values of Czech Manufacturing Companies

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The contribution presents the results of an empirical research of organizational values of Czech manufacturing companies, which was carried out on a sample of members of top and middle management of 29 companies. The study presents the typical constellations of values, and the degrees of consistency and sharing present in analyzed Czech companies.

  • Název v anglickém jazyce

    Organizational Values of Czech Manufacturing Companies

  • Popis výsledku anglicky

    The contribution presents the results of an empirical research of organizational values of Czech manufacturing companies, which was carried out on a sample of members of top and middle management of 29 companies. The study presents the typical constellations of values, and the degrees of consistency and sharing present in analyzed Czech companies.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/GA402%2F02%2F0114" target="_blank" >GA402/02/0114: Organizační kultura českých firem</a><br>

  • Návaznosti

    P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2004

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Knowledge and Culture - Organisational Intangibles and their Tangible Value. Abstracts from the Fourth International Conference on Knowledge, Culture and Change in Organisations

  • ISBN

    1 86335 565 0

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    1

  • Strana od-do

    106-106

  • Název nakladatele

    Common Ground Publishing

  • Místo vydání

    Altona Vic, Australia

  • Místo konání akce

    University of Greenwich, London

  • Datum konání akce

    1. 1. 2004

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku