PODNIKÁNÍ A KULTURNÍ ROZDÍLY (DIMENZE MASKULINITA versus FEMINITA)

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F04%3A00011695" target="_blank" >RIV/00216224:14560/04:00011695 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

PODNIKÁNÍ A KULTURNÍ ROZDÍLY (DIMENZE MASKULINITA versus FEMINITA)

Popis výsledku v původním jazyce

Pedmtem této publikace je pojednání o národních odlišnostech, které se projevují v organizaní struktue podnik, ve firemní kultue a v obchodních a spoleenských zvyklostech. Jednotlivé rysy národních kultur je možné porovnat pomocí kulturních dimenzí. Zdezkoumám vliv národní kultury na kulturu podnikovou v jednotlivých pobokách jedné nadnárodní spolenosti s nmeckým pvodem, spolenosti HARIBO. Pomocí kvantitativních metod výzkumu dokazuji, že národní kultura, ve které spolenost psobí, má vliv na jednání arozhodování zamstnanc a tudíž i na podnikovou kulturu.

Název v anglickém jazyce

BUSINESS AND THE CULTURAL DIFFERENCIES (DIMENSION MASCULINITY and FEMINITY)

Popis výsledku anglicky

The goal of this essay concerning Business and cultural differences is to analyze the cultural differences, which occur in organization structures of businesses, in business culture and in business and cultural behaviors. It is possible to compare thesespecific features of national cultures by means of cultural dimensions. Ive focused on the influence of national culture on a business culture in general and I use for my research the selected branches of the German international company called HARIBO. Using quantitative research methods I demonstrated, that the national culture where the company acts influences employees behaviors and decision-making and that way the business culture itself.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GA402%2F02%2F1563" target="_blank" >GA402/02/1563: Profesní samospráva jako fenomén občanské společnosti</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2004

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Nové trendy rozvoje prmyslu

ISBN

80-214-2787-6

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

16

Název nakladatele

VUT Brno

Místo vydání

Brno

Místo konání akce

Brno

Datum konání akce

25. 11. 2004

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—