Regulace trhu práce v ČR

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F06%3A00018233" target="_blank" >RIV/00216224:14560/06:00018233 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Regulace trhu práce v ČR

Popis výsledku v původním jazyce

Tento working paper zkoumá institucionální rámec fungování trhu práce v České republice. Každá země si vyvinula svůj legislativní a institucionální rámec fungování trhu práce. Hlavním důvodem regulace je ochrana pracujících a zároveň snaha o garantováníefektivního fungování systému. Práce je rozdělena do dvou částí ? metodologické a empirické. Odborná literatura a její metodologie je založena na institucionálních aspektech trhu práce - legislativní ochrana zaměstnanosti, struktura mzdového vyjednávání,aktivní politiky trhu práce, zdanění práce a systém podpory v nezaměstnanosti a sociálních dávek. Všechny uvedené institutucionální aspekty obsahují celou řadu indikátorů, jejichž pomocí lze posuzovat regulaci trhu práce. Zatím neexistuje jednotný soubor těchto ukazatelů a jejich výběr závisí na autorech. Hlavní výzkumný záměr je zmapovat vývoj regulace trhu práce v České republice během transformačního procesu a v procesu vstupu do Evropské unie a její vazba na konkurenceschopnost.

Název v anglickém jazyce

Labour regulation in the Czech Republic

Popis výsledku anglicky

Every country has established its own legal and institutional frame of its labour market. The main goal of this regulation is protection of workers and to guarantee the right function of the system.This paper examines the institutional framework of the labour market in the Czech Republic. The paper is divided into two parts ? methodological and empirical. The theoretical literature and its methodology is based on institutional aspects such as employment protection of labour, structure of wage bargaining, taxation of labour, active labour market policy and the system of unemployment and social benefits. We deal with the progress of the regulation of the labour market during the process of transformation and accessing the European Union and its impact oncompetitive strength. We use set of indicators such as strictness of the labour market protection, unemployment benefits and duration of providing these benefits, union coverage, level of the minimal wage or active labour market measures

Druh

A - Audiovizuální tvorba

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/1M0524" target="_blank" >1M0524: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2006

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

—

Místo vydání

Brno

Název nakladatele resp. objednatele

Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky, ESF MU

Verze

ISSN 1801-4496

Identifikační číslo nosiče

—