Institucionální rámec fungování české ekonomiky po vstupu do EU (aplikace na trh práce)

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F07%3A%230001466" target="_blank" >RIV/47813059:19520/07:#0001466 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Institucionální rámec fungování české ekonomiky po vstupu do EU (aplikace na trh práce)

Popis výsledku v původním jazyce

Předkládaná monografie se zabývá institucionálním rámcem fungování české ekonomiky po vstupu do Evropské unie, přičemž autor tuto velmi rozsáhlou problematiku zúžil na trh práce. Autor se metodou srovnávací analýzy snažil vyhodnotit institucionální rámecfungování trhu práce ČR v kontextu vstupu do Evropské měnové unie. Ekonomická teorie definovala flexibilní trh práce jako jeden z možných nástrojů při řešení dopadů potencionálních asymetrických šoků v případě členství země v měnové unii. Klíčovým faktorem při vyhodnocování připravenosti na vstup do EMU je proto flexibilita trhu práce. Vycházeje z odborné literatury a cíle práce, byl autorem definován soubor institucionálních aspektů určujících institucionální rámec fungování trhu práce. Vymezený soubor institucionálních aspektů je následující: legislativní ochrana zaměstnanosti, struktura mzdového vyjednávání, aktivní politiky trhu práce, zdanění práce, systém sociálních benefitů během trvání nezaměstnanosti a minimální mzda.

Název v anglickém jazyce

Institucional framework of the Czech economy perfomance after EU accession

Popis výsledku anglicky

The main objective is to analyse the institutional framework of labour market function of the Czech Republic in the context of its accession into European Monetary Union. Theoretical literature has created a set of institutional aspects such as employment protection legislation, structure of wage bargaining, taxation of labour, active labour market policy, the system of unemployment and social benefits and minimum wage, which all of them combined together, determine the institutional framework of the labour market. Attention is paid to institutional aspects of labour market function and economic integration. In order to achieve the goals of the work, besides the analysis of the individual variables of institutional aspects, multicriterial n-angles weredesigned, constructed and used, which enable to evaluate the overall intitutional setting of labour market function.

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2007

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-7248-430-0

Počet stran knihy

183

Název nakladatele

Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Místo vydání

Karviná

Kód UT WoS knihy

—