Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Institucionální aspekty fungování trhu práce

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F08%3A%230000321" target="_blank" >RIV/47813059:19520/08:#0000321 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Institucionální aspekty fungování trhu práce

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Hlavním cílem této stati je analyzovat institucionální rámec fungování trhu práce. Tato stať se zabývá teoretickými metodologickými východisky posuzování institucionálního rámce fungování trhu práce a následnými dopady na zaměstnanost respektive nezaměstnanost na základě empirických poznatků (testovanou skupinou zemí jsou členské státy Evropské unie). Zatím neexistuje jednotný pohled na soubor indikatorů, proto záleží na autorovi, jaké indikátory určující institucionální rámec trhu práce zvolí. Mezi nejčastěji používané ukazatele, které využívám i v této práci je legislativní ochrana zaměstnanosti, struktura mzdového vyjednávání, aktivní politiky trhu práce, zdanění práce a systém podpory v nezaměstnanosti a sociálních dávek. Na základě těchto institucionálních aspektů a jejich nastavení jsme schopni vyhodnotit celkové fungování trhu práce. Pozornost je také věnována vlivu těchto aspektů na zaměstnanost,resp. nezaměstnanost.

  • Název v anglickém jazyce

    Institutional aspects of labour market

  • Popis výsledku anglicky

    The main objective of this article is to analyse the institutional framework of labour market function. Theoretical literature has created a set of institutional aspects such as employment protection legislation, structure of wage bargaining, taxation oflabour, active labour market policies, the system of unemployment benefits. On the basis of these institutional aspects and their setting we can judge general labour market setting or we can determine the dimension of labour market flexibility. Attention is also paid to influence of these institutional aspects on employment or unemployment.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2008

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Politická ekonomie

  • ISSN

    0032-3233

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    56

  • Číslo periodika v rámci svazku

    5

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    22

  • Strana od-do

  • Kód UT WoS článku

    000260478500003

  • EID výsledku v databázi Scopus