Fluktuace zaměstnanců jako faktor konkurenceschopnosti podniku - výsledky bivariační analýzy

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14560%2F09%3A00037481" target="_blank" >RIV/00216224:14560/09:00037481 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Fluktuace zaměstnanců jako faktor konkurenceschopnosti podniku - výsledky bivariační analýzy

Popis výsledku v původním jazyce

Následující příspěvek uvádí výsledky primární a bivariační analýzy, jež byly provedeny v rámci empirického šetření Centra výzkumu konkurenční schopnosti České ekonomiky na 267 podnicích z oblasti služeb. Zaměřujeme se v něm na jednu ze stakeholderských skupin a to na skupinu zaměstnanci, přičemž vzhledem k rozsahu a k počtu otázek z části dotazníku zaměstnanci, je zkoumána pouze proměnná fluktuace zaměstnanců a to ve vztahu k úspěšnosti resp. konkurenceschopnosti podniků a k ostatním vybraným proměnnýmz oblasti personální práce (pohyblivá složka mzdy, zaměstnanecké výhody, vzdělávání zaměstnanců, počet vlastníků v top managementu, vlastnictví normy ISO 9000). Dále je ve vztahu k úspěšnosti podniku, analyzován i výskyt jednotlivých důvodů fluktuace.

Název v anglickém jazyce

Employee turnover as a corporate competitiveness factor - bivariate analysis results

Popis výsledku anglicky

This article mentions the results of the primary and bivariate analysis. This analysis was undertaken within the empirical research of the Research Centre for Competitiveness of the Czech Economy. Searched sample consisted of 267 companies mostly providing services. The article concentrates on the employee turnover, as one aspect related to one of the stakeholder groups - employees. The turnover is examined in relation to the corporate competitiveness and to other chosen variables from the personal domain (variable wages, employee benefits, education a training, number of owners in the top management, ownership of the ISO certificate).

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/1M0524" target="_blank" >1M0524: Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)<br>S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2009

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Vývojové tendence podniků V

ISBN

978-80-210-5003-7

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

75

Strana od-do

—

Název nakladatele

ESF MU

Místo vydání

Brno

Místo konání akce

Brno, Česká republika

Datum konání akce

1. 1. 2009

Typ akce podle státní příslušnosti

CST - Celostátní akce

Kód UT WoS článku

—