Zajištění dalšího vzdělávání pedagogů CJV

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216224%3A14640%2F17%3A00100622" target="_blank" >RIV/00216224:14640/17:00100622 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://drive.google.com/file/d/0B1pJ9zo3zZe-U0R2UTRPdEk1ZVE/view" target="_blank" >https://drive.google.com/file/d/0B1pJ9zo3zZe-U0R2UTRPdEk1ZVE/view</a>
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Zajištění dalšího vzdělávání pedagogů CJV
Popis výsledku v původním jazyce
Článek pojednává o specifikách změn organizační struktury Centra jazykového vzdělávání Masarykovy univerzity přikloněním se k maticovému modelu systému řízení. Nbízí popis tohoto medelu včetně důvodů vedoucích k výše zmíněné změně. Na pozadí nového systému potom přináší výsledky dotazníkového šetření mezi učiteli jazykového centra zpracovaných ve formě originální typologie učitelů.
Název v anglickém jazyce
continuing professional development for LC MU teachers
Popis výsledku anglicky
The article offers an insight into the changes the organizational structure of Language Centre of Masaryk University underwent in order to achieve better flexibility. It describes the new model, which is based on the matrix pattern and reasons why the Language Centre decised to adopt it. Analysis of qualitative research in the form of an original typology based on the new model of organizational structure is offered to illustrate staff satisfaction with the changes.

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2017
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)