Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Analýza pilotního vzorku simulační manažerské hry a její přínosy pro výuku managementu

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F07%3A00005386" target="_blank" >RIV/00216275:25410/07:00005386 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Analýza pilotního vzorku simulační manažerské hry a její přínosy pro výuku managementu

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Vedle tradičních přístupů se v moderním vzdělávání můžeme setkat s manažerskými hrami, které mají rysy netradičních cest, na kterých jsou znalosti pouze prvním krokem k úspěchu v podnikání a v nichž je položen akcent na rozvoj aktivního myšlení a inovativních přístupů, charakteristických pro práci managementu. Cílem uplatňování těchto metod ve výuce je přispívat k utváření nových návyků a posilování speciálních schopností budoucích manažerů, pružněji reagovat na stále rychleji se měnící podmínky a situace na reálných trzích. Článek hodnotí přínos pilotního vzorku manažerské hry pro výuku managementu a nastiňuje perspektivy jejího dalšího rozvoje.

  • Název v anglickém jazyce

    Analysis of Simulation Managerial Game´s Pilot Sample and Its Benefits for Management Course

  • Popis výsledku anglicky

    Managerial games (MGs) are named nontraditional innovative attitudes to management lessons based on knowledge management, brainstorming and creative managerial abilities. Management simulations are devoted to support managerial behavior and solving unpredictable management problems in the new era of management. Through the simulating the managers learn to work in environment being motivation and experience for them. This article is focused on an importance of MG implementation into management courses and their possible progresses.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2007

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Sborník příspěvků z vědecké konference Hradecké ekonomické dny 2007

  • ISBN

    978-80-7041-824-6

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

    204-209

  • Název nakladatele

    Gaudeamus

  • Místo vydání

    Hradec Králové

  • Místo konání akce

    Hradec Králové, ČR

  • Datum konání akce

    8. 2. 2007

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku