Modelování chování manažera pomocí manažerských her

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F07%3A00005388" target="_blank" >RIV/00216275:25410/07:00005388 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Modeling Managerial Behavior by Managerial Games

Popis výsledku v původním jazyce

Managerial games are named management simulations (both board or computerized versions) and are devoted to support managerial behavior and solving management problems. Through the simulating the managers learn to work in environment being motivation andexperience for them. This article is focused on modeling managerial behavior by managerial games as modern and active form of management courses.

Název v anglickém jazyce

Modeling Managerial Behavior by Managerial Games

Popis výsledku anglicky

Managerial games are named management simulations (both board or computerized versions) and are devoted to support managerial behavior and solving management problems. Through the simulating the managers learn to work in environment being motivation andexperience for them. This article is focused on modeling managerial behavior by managerial games as modern and active form of management courses.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2007

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Scientific Papers of the University of Pardubice, Series D

ISSN

1211-555X

e-ISSN

—

Svazek periodika

—

Číslo periodika v rámci svazku

11

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

187-191

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—