Behavioral Management under Different Business Environment Conditions

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216275%3A25410%2F19%3A39915073" target="_blank" >RIV/00216275:25410/19:39915073 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Behavioral Management under Different Business Environment Conditions

Popis výsledku v původním jazyce

Article aims to test how context of the business environment affects manager´s actions and counteractions. Study on the behavioral management conceptually reconciles the reality by looking at the original management theories while, at the same time, focusing on existing managerial specificities and practices. Research is based on in-depth empirical qualitative analysis, results offered an interpretation of managerial decision-making as a product of personal preferences and characteristics, limited rationality, risk perception, lack of information, mental shortcut, heuristics, satisfactory level, and imitation. The re-orientation towards recognition of managerial behavior is developed and illustrated. Regression analysis outcomes have proved managers´ exceptional flexibility in counteracting the shortcomings of environmental growth or decline context.

Název v anglickém jazyce

Behavioral Management under Different Business Environment Conditions

Popis výsledku anglicky

Article aims to test how context of the business environment affects manager´s actions and counteractions. Study on the behavioral management conceptually reconciles the reality by looking at the original management theories while, at the same time, focusing on existing managerial specificities and practices. Research is based on in-depth empirical qualitative analysis, results offered an interpretation of managerial decision-making as a product of personal preferences and characteristics, limited rationality, risk perception, lack of information, mental shortcut, heuristics, satisfactory level, and imitation. The re-orientation towards recognition of managerial behavior is developed and illustrated. Regression analysis outcomes have proved managers´ exceptional flexibility in counteracting the shortcomings of environmental growth or decline context.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50204 - Business and management

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2019

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

International conference on Decision Making for Small and Medium-Sized Enterprises

ISBN

978-80-7510-339-0

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

149-157

Název nakladatele

X-Media servis, s.r.o

Místo vydání

Ostrava

Místo konání akce

Petrovice

Datum konání akce

16. 5. 2019

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

000519107000018