The HR-Staff Ratio – How to Calculate Easily? A Theoretical Model und Practical Application Compared Interculturally

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216305%3A26510%2F16%3APU118610" target="_blank" >RIV/00216305:26510/16:PU118610 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

The HR-Staff Ratio – How to Calculate Easily? A Theoretical Model und Practical Application Compared Interculturally

Popis výsledku v původním jazyce

This contribution presents an overview of studies which compare sizes of personnel departments often use as their index of judgement the relationship between the total staff of the company to those that work in the human resources department. To establish this index, the HR-staff ratio, the number of staff in the human resources department is divided by the total number of staff in the company.

Název v anglickém jazyce

The HR-Staff Ratio – How to Calculate Easily? A Theoretical Model und Practical Application Compared Interculturally

Popis výsledku anglicky

This contribution presents an overview of studies which compare sizes of personnel departments often use as their index of judgement the relationship between the total staff of the company to those that work in the human resources department. To establish this index, the HR-staff ratio, the number of staff in the human resources department is divided by the total number of staff in the company.

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů