Shift in Requirements for Product and Brand Managers in the Context of Knowledge Management

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F02819180%3A_____%2F16%3A%230000062" target="_blank" >RIV/02819180:_____/16:#0000062 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Shift in Requirements for Product and Brand Managers in the Context of Knowledge Management

Popis výsledku v původním jazyce

Cílem tohoto článku je prezentovat dílčí výsledky nezávislého výzkumu, jehož dlouhodobým cílem bylo shromáždit a analyzovat informace o požadavcích, které jsou kladeny na kandidáty na pozice v produktovém managementu. Za účelem splnění cíle výzkumu byla použita metoda analýzy obsahu podle Berelsona, což umožnilo ke shromáždění informací o požadavcích využít inzeráty dostupné na kariérním portálu. Předpoklad, že, pokud jde o požadavky na úroveň znalostí, zkušeností a dovedností, a osobnostní rysy brand manažerů a produktových manažerů nebudou zjištěny signifikantní rozdíly, nebyl potvrzen. Nejčastěji byl zveřejněn požadavek na schopnost dobře komunikovat a to v obou souborech inzerovaných pozic "Brand manažer" a "Produkt manažer". Tento požadavek dominoval také v inzerátech zveřejněných v roce 2007, kdy byla ekonomika České republiky rovněž ve fázi konjuktury. Nicméně, závěry ukázaly některé posuny v požadavcích zaměstnavatelů.

Název v anglickém jazyce

Shift in Requirements for Product and Brand Managers in the Context of Knowledge Management

Popis výsledku anglicky

The aim of the paper is to present partial results of an independent research, which long-term objective was to gather and analyse the information about the requirements that are imposed on candidates for the positions in product management. In order to meet the research goal the content analysis method by Berelson was used, which made it possible to use the available job adverts on a career portal to gather information regarding the requirements. The assumption that, in terms of the requirements for the level of knowledge, experience, skills, and personality traits of brand managers and product managers have no differences has not been proved by the results. The most published requirement in the both sets of ads for the post Brand Manager and Product Manager was the ability to communicate well. This requirement dominated also in ads in 2007, when the economy of the Czech Republic was also in the phase of boom. Nevertheless, findings showed some shifts in employers´ demands.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Economics and Business Management in the 21st Century 3rd International Scientific Conference

ISBN

9788024839837

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

327-336

Název nakladatele

VŠB-Technical University of Ostrava

Místo vydání

Ostrava

Místo konání akce

Ostrava

Datum konání akce

23. 11. 2016

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—