Poster: Systémy měření výkonnosti používané v českých organizacích

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F24759384%3A_____%2F12%3A03002713" target="_blank" >RIV/24759384:_____/12:03002713 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Poster: Systémy měření výkonnosti používané v českých organizacích

Popis výsledku v původním jazyce

Poster přináší hlavní zjištění z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem ?Systémy měření výkonnosti v českých organizacích?. Na základě výsledků komplexního výzkumného šetření jsou popisovány jednotlivé oblasti, ve kterých české organizace svoji výkonnost sledují (finanční řízení, prodej, marketing, řízení lidských zdrojů a další) spolu s používanými metodami/metodikami sledování a měření své výkonnosti. Součástí zkoumaných informací jsou také další poznatky, které dokreslují stávající situaci v českých průmyslových podnicích týkající se přístupů k měření výkonnosti. Mezi jinými údaji je uvedena míra úspěšnosti dosahování stanovených cílů a výčet indikátorů používaných pro měření výkonnosti. Data prezentovaná v této zprávě byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview.

Název v anglickém jazyce

Poster: Performance measurement systems in Czech orgnizations

Popis výsledku anglicky

Poster presents the results of project no. CZ.3.01.2012.221.002, entitled ?Performance measurement systems in Czech organizations?. Based on the results of comprehensive research, different areas in which Czech organizations monitor their performance aredescribed; attention is focused on financial management, sales, marketing, human resource management, etc. At the same time, the methods that organizations use for monitoring and measuring their performance are analyzed. Other findings that illustrate the current situation in Czech industrial enterprises regarding approaches to performance measurement are provided. Among others, the data on success rate in achieving the company goals and the list of indicators used for performance measurement are presented. Data published in this poster is based on a sample of Czech organizations that was selected by stratified random sampling; 331 telephone interviews (CATI) were conducted.

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2012

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů