Důležitost měření výkonnosti z pohledu českých firem

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F24759384%3A_____%2F13%3A03002611" target="_blank" >RIV/24759384:_____/13:03002611 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Důležitost měření výkonnosti z pohledu českých firem

Popis výsledku v původním jazyce

Článek prezentuje hlavní zjištění z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem ?Systémy měření výkonnosti v českých organizacích?. Z výsledků je patrné, že sledování výkonnosti má pro organizace význam zejména s ohledem k potřebám řízení založeném na datech. Význam měření výkonnosti je dán možností přizpůsobovat firemní strategie vnějším podmínkám a získávat zpětnou vazbu o činnostech v rámci organizace. Důležitost měření výkonnosti je v českých firmách rovněž dána možnostmi integrace podnikových procesů. Data prezentovaná v tomto článku byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview.

Název v anglickém jazyce

Importance of performance measurement from the perspective of Czech organizations

Popis výsledku anglicky

Article reports the results of project no. CZ.3.01.2012.221.002, entitled ?Performance measurement systems in Czech organizations?. Results show how important the performance monitoring is for organizations with respect to the needs of evidence-based management. Performance measurement offers the possibility of adjusting a company's strategy to external conditions and of gaining feedback on the activities of the organization. Performance measurement in Czech companies also grants options for business processes integration. Data published in the article is based on a sample of Czech organizations that was selected by stratified random sampling; 331 telephone interviews (CATI) were conducted.

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2013

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů