Systémy měření výkonnosti v českých organizacích. Souhrnná výzkumná zpráva z řešení projektu CZ.3.01.2012.221.002 za rok 2013

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F24759384%3A_____%2F13%3A03002101" target="_blank" >RIV/24759384:_____/13:03002101 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Systémy měření výkonnosti v českých organizacích. Souhrnná výzkumná zpráva z řešení projektu CZ.3.01.2012.221.002 za rok 2013

Popis výsledku v původním jazyce

Zpráva prezentuje výsledky dosažené ve druhém roce řešení v rámci projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem ?Systémy měření výkonnosti v českých organizacích?. Dříve provedená analýza sekundárních dat (desk research) přinesla klíčové poznatky o hlavníchsystémech měření výkonnosti používaných v zahraničních v organizacích. Na základě těchto informací bylo připraveno a realizováno primární výzkumné šetření. Provedený výzkum se zaměřil na dvě hlavní zkoumané oblasti, a to na způsoby sledování výkonnosti ana vybrané okolnosti hodnocení výkonnosti. Výsledky mimo jiné uvádějí srovnání jednotlivých přístupů k měření výkonnosti v různých typech organizací; srovnávány jsou subjekty na základě dosaženého obratu, odvětví i počtu zaměstnanců. Hlavním cílem celého projektu je identifikace a charakteristika současných systémů, metod a přístupů k měření výkonnosti v organizacích v ČR. Data prezentovaná v této zprávě byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) vzorku organizací, které byl

Název v anglickém jazyce

Performance measurement systems in Czech organizations. 2013 summary research report of project CZ.3.01.2012.221.002

Popis výsledku anglicky

This report presents the final results of the second year of the project no. CZ.3.01.2012.221.002, entitled ?Performance measurement systems in Czech organizations?. Analysis of secondary data (desk research) introduced useful information about performance measurement systems in organizations. Primary research was designed and conducted including the data collection. The report further presents results of this primary research focused on two examined areas: how to monitor performance; and selected determinants of performance measurement. The results also indicate the comparison of different approaches to performance measurement in different types of organizations (on the basis of turnover, industry and number of employees). The main objective of the whole project is the identification and characterization of current systems, methods and approaches to performance measurement in organizations within the Czech Republic. Results published in this report are based on a sample of Czech organ

Druh

V_souhrn - Souhrnná výzkumná zpráva

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2013

Kód důvěrnosti údajů

C - Předmět řešení projektu podléhá obchodnímu tajemství (§ 504 Občanského zákoníku), ale název projektu, cíle projektu a u ukončeného nebo zastaveného projektu zhodnocení výsledku řešení projektu (údaje P03, P04, P15, P19, P29, PN8) dodané do CEP, jsou upraveny tak, aby byly zveřejnitelné.

Počet stran výsledku

18

Místo vydání

Praha

Název nakladatele resp. objednatele

—

Verze

—