Překážky přijetí nástroje pro hodnocení výkonnosti organizace

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F24759384%3A_____%2F16%3AN0000066" target="_blank" >RIV/24759384:_____/16:N0000066 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://www.vse.cz/eam/284" target="_blank" >https://www.vse.cz/eam/284</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Překážky přijetí nástroje pro hodnocení výkonnosti organizace

Popis výsledku v původním jazyce

Článek prezentuje dílčí zjištění z výzkumného šetření realizovaného v rámci řešení projektu č. CZ.3.01.2012.221.002 s názvem „Systémy měření výkonnosti v českých organizacích“; zaměřuje se na problematiku přijetí standardizovaných nástrojů pro hodnocení výkonnosti organizacemi jakožto komplexní procesuální aktivitu, která sahá od momentu individuálního rozhodnutí vedení organizace o přijetí systému až po jeho uvedení do plného provozu. V centru zájmu jsou překážky přijetí takového nástroje, a to nedostatek financí, nedostatek informací a náročnost implementace. V empirické části jsou pak poskytnuta zjištění o současné praxi českých organizací týkající se vybraných překážek přijetí standardizovaného systému hodnocení výkonnosti, a to nedostatek financí, nedostatku informací a náročnosti implementace. Data prezentovaná v tomto článku byla získávána metodou telefonického dotazování (CATI) na vzorku organizací, které byly vybírány stratifikovaným náhodným výběrem; celkem bylo provedeno 331 interview.

Název v anglickém jazyce

Barriers to the Adoption of Performance Measurement System

Popis výsledku anglicky

The Article reports the partial findings of project no. CZ.3.01.2012.221.002, entitled “Performance measurement systems in Czech organizations”; it describes the use of performance evaluation outcome at Czech organization. This paper focuses on the issue of adoption of standardized tools for performance monitoring as a complex activity spanning the entire process from the organization’s management making an individual decision to the system fully operational. The focus of the article is the obstacles to the adoption of the instrument, namely a lack of financing and information and the difficulty of implementation. The empirical part provides the findings on the current practices of Czech organizations regarding selected obstacles to adopting a standardized system of performance monitoring, specifically the shortage of finance and information and the difficulty of implementation. The data published in the article is based on a sample of Czech organizations that was selected by stratified random sampling; 331 telephone interviews (CATI) were conducted.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Ekonomika a management

ISSN

1802-8934

e-ISSN

—

Svazek periodika

—

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

15

Strana od-do

nestránkováno

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—