Abeceda personalisty 2011

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F26138077%3A_____%2F11%3A%230000185" target="_blank" >RIV/26138077:_____/11:#0000185 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Abeceda personalisty 2011
Popis výsledku v původním jazyce
Publikace je průřezem nejdůležitějších personálních činností (personální strategie a řízení, získávání a výběr vhodných zaměstnanců, motivace zaměstnanců, měření výkonnosti zaměstnanců, jejich permanentní vzdělávání). Kniha reaguje na změny vyvolané novelami zákonů k počátku roku 2011. Podstatným doplněním prošly kapitoly, které se zabývají personální strategií, řízením a postupy v náročných podmínkách ekonomické krize, řešením jejich dopadů do personální práce.
Název v anglickém jazyce
Alphabet of Personnel Resources Officer 2011
Popis výsledku anglicky
The publication is the section of the most important HR activities (staffing strategy and management, recruitment and selection of suitable employees, employee motivation, employee performance measurement, their permanent education). The book responds tochanges resulting from amendments to laws at the beginning of 2011. An essential addition underwent chapters that deal with personnel policies, procedures and practices in the difficult conditions of economic crisis, addressing their impacts on personnel work.

Rok uplatnění
2011
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)