Úloha služeb zamšstnanosti při uplatňování státní politiky zaměstnanosti, uplatňování politiky zaměstnanosti v souladu s potřebami trhu práce

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F00%3A00000004" target="_blank" >RIV/45773009:_____/00:00000004 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Úloha služeb zamšstnanosti při uplatňování státní politiky zaměstnanosti, uplatňování politiky zaměstnanosti v souladu s potřebami trhu práce

Popis výsledku v původním jazyce

Řešení projektu je rozděleno do 5 etap. I. Úloha politiky zaměstnanosti a služeb zaměstnanosti ve státní vzdělávací politice II. Úloha politiky zaměstnanosti při motivaci zaměstnavatelů zaměstnávat uchazeče obtížné na trhu práce. III. Úloha politiky zaměstnanosti v oblasti pracovně profesního poradenství při zprostředkování zaměstnání, zhodnocení účinnosti poradenských a informačních služeb poskytovaných úřady práce, předložení námětů a zkvalitnění služeb zaměstnanosti. IV. Optimalizace organizační struktury a řídících funkcí služeb zaměstnanosti V. Vytváření odpovídajících podmínek pro uplatňování pružných forem organizace práce a pracovní doby jako součást politiky zaměstnanosti.

Název v anglickém jazyce

The role of employment services during implementation of state employment policy, implementation of labour policy in line with labour market needs

Popis výsledku anglicky

The project solution has been devided into 5 stages: I. The role of employment policy and employment services within the state educational policy II. The role of employment policy in increasing incentives for employers to employ job seeks who have majordifficulties in finding a job on the labour market. III. the role of employment policy in the gield of labour and professional conselling during the process of employment mediation (an assessment of efficiency of councelling and information services provided by labour offices, suggestions for improving of employment services). IV. Optimalization of organisational structure and managing function of employment services. V. Creation of corresponding conditions for implementation of flexible work organisation and working time as a part of employment policy.

Druh

V_x - Nezařazeno - Výzkumná zpráva obsahující utajované informace (takový výsledek lze do RIV vložit pouze v případě, že zpráva obsahuje utajované informace a pole R12 = U), nebo souhrnná výzkumná zpráva

CEP obor

AO - Sociologie, demografie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/RV50%2F99" target="_blank" >RV50/99: Úloha služeb zaměstnanosti při uplatňování státní politiky zaměstnanosti, uplatňování politiky zaměstnanosti v souladu s potřebami trhu práce.</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2000

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Počet stran výsledku

756

Místo vydání

Praha

Název nakladatele resp. objednatele

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR

Verze

—