Analýza rozdílů ve výši pracovních úříjmů mužů a žen, navržení modelového postupu zjišťování podílu diskriminace.

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F02%3A00000021" target="_blank" >RIV/45773009:_____/02:00000021 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Analýza rozdílů ve výši pracovních úříjmů mužů a žen, navržení modelového postupu zjišťování podílu diskriminace.
Popis výsledku v původním jazyce
Základním cílem studie bylo odpovědět na následijící otázky: Existují rozdíly mezi průměrnými příjmy mužů a žen a v jakém rozsahu. Je příčinou tohoto rozdílu diskriminace na základě pohlaví. Je rozsah tohoto rozdíli, jeho výše a příčiny konstantní nebo se v čase mění. Další část práce je věnována komparaci mzdových rozdílů v jednotlivých členských zemích EU včetně přístupu k této problematice.
Název v anglickém jazyce
Analysis of differences in wages between men and women, proposition of a model determinantion of discrimination.
Popis výsledku anglicky
The essential aim of the study is to respond to following questions: 1. whether gaps in average earnings between men and women exist and how great they are; 2. whether discrimination on the basis of gender is a cause of the gap; 3. whether the magnitudeof this gap, extension and causes are constant or variable in time. One chapter is dedicated to a comparison of wage differences in the EU memeber states including their approaches to the relevent questions.

Druh
V<sub>x</sub> - Nezařazeno - Výzkumná zpráva obsahující utajované informace (takový výsledek lze do RIV vložit pouze v případě, že zpráva obsahuje utajované informace a pole R12 = U), nebo souhrnná výzkumná zpráva
CEP obor
AO - Sociologie, demografie
OECD FORD obor
—

Rok uplatnění
2002
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)