Dotazník pro komparativní studii EIRO o statutárních minimálních mzdách.

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F45773009%3A_____%2F05%3A%230000063" target="_blank" >RIV/45773009:_____/05:#0000063 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Questionnaire for EIRO comparative study on statutory minimum wages ? case of the Czech Republic.
Popis výsledku v původním jazyce
In the Czech Republic, the minimum wage means the lowest money consideration at state level, which consideration employers are obliged to pay employees for work done without any appraisal of their working conditions. The minimum wage applies to all employees in employment or in an equivalent working relationship, regardless of whether the relationship is for a fixed term or permanent, or primary, secondary or concurrent: a claim to the minimum wage is established in each working relationship separately.
Název v anglickém jazyce
Questionnaire for EIRO comparative study on statutory minimum wages ? case of the Czech Republic.
Popis výsledku anglicky
In the Czech Republic, the minimum wage means the lowest money consideration at state level, which consideration employers are obliged to pay employees for work done without any appraisal of their working conditions. The minimum wage applies to all employees in employment or in an equivalent working relationship, regardless of whether the relationship is for a fixed term or permanent, or primary, secondary or concurrent: a claim to the minimum wage is established in each working relationship separately.

Rok uplatnění
2005
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN
—
Místo vydání
Dublin
Název nakladatele resp. objednatele
European Foundation for Improving Living and Working Conditions
Verze
—
Identifikační číslo nosiče
—

Podobné výsledky(10)