Personální marketing a budování značky zaměstnavatele

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F46747885%3A24310%2F17%3A00004397" target="_blank" >RIV/46747885:24310/17:00004397 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Personální marketing a budování značky zaměstnavatele

Popis výsledku v původním jazyce

Monografie Personální marketing a budování značky zaměstnavatele přináší v české literatuře doposud nedostatečně prezentované téma z pohledu teorie a praxe. V pěti hlavních kapitolách seznamuje odbornou veřejnost s personálním marketingem a s využitím marketingového mixu v personální práci, se značkou zaměstnavatele a s hodnotovou nabídkou zaměstnavatele. Dále tato témata přenáší do oblasti strategického řízení, konkrétně personální strategie, kde jsou následně aplikována do jednotlivých personálních činností. Významná pozornost je věnována oblasti komunikace, která je klíčová z pohledu interního i externího personálního marketingu. Představuje nástroje, prostředky, trendy i specifika ve vazbě na generaci Y. Monografie, která je určená pro širokou odbornou veřejnost z řad oborníků na lidské zdroje, konzultantům, marketingovým specialistům i odborníkům v akademickém prostředí a studentům se zaměřením na oblast řízení lidských zdrojů, tak přináší komplexní pohled na téma, které je velmi aktuální, živé a významné pro úspěch podniku.

Název v anglickém jazyce

HR Marketing and Employer Branding

Popis výsledku anglicky

The monograph HR marketing and employer branding covers a trendy topic which has not yet been introduced into Czech expert theoretical and practical literature. In the five main chapters readers can acquaint themselves with key topics such as personal marketing and the application of a marketing mix to employees (current and potential), employer branding, and employer and employee value proposition. Furthermore, the monograph introduces readers to the area of strategic management and its interconnection with strategic HR management and HR marketing. It emphasises the importance of a strategic framework for HR marketing and introducing it into day-to-day HR activities, namely recruitment, the induction process, training, evaluation and remuneration. Special attention is paid to HR marketing communication, which is crucial for the application of internal and external HR marketing. It mentions different tools, trends and some specifics in connection with the Y generation. The monograph, which is targeted mainly at specialists from the human resources management area, consultants, marketing professionals and also academics, researchers and students, offers a comprehensive overview of HR marketing as a very topical issue crucial for companies` success.

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

—

OECD FORD obor

50204 - Business and management

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2017

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-7494-382-9

Počet stran knihy

208

Název nakladatele

Technická univerzita v Liberci

Místo vydání

Liberec

Kód UT WoS knihy

—