Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

The Role of Human Resources in the World of Globalization.

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F11%3A%230001470" target="_blank" >RIV/47813059:19520/11:#0001470 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    The Role of Human Resources in the World of Globalization.

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Employee benefits, compensation, development and career opportunities, company image, company culture, management companies are among the factors that encourage different perceptions of the companies current and potential employees. The new economic conditions created the need for new methods and new approach to managing human resources, because it is in human resources in the rational management, in the formation and stimulus or in the care of them, you can find the key to the prosperity of business and society

  • Název v anglickém jazyce

    The Role of Human Resources in the World of Globalization.

  • Popis výsledku anglicky

    Employee benefits, compensation, development and career opportunities, company image, company culture, management companies are among the factors that encourage different perceptions of the companies current and potential employees. The new economic conditions created the need for new methods and new approach to managing human resources, because it is in human resources in the rational management, in the formation and stimulus or in the care of them, you can find the key to the prosperity of business and society

Klasifikace

  • Druh

    C - Kapitola v odborné knize

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2011

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název knihy nebo sborníku

    Globalisation Dimensions & Impacts

  • ISBN

    978-0-9568256-2-9

  • Počet stran výsledku

    25

  • Strana od-do

    112-136

  • Počet stran knihy

    464

  • Název nakladatele

    IJOPEC Publication

  • Místo vydání

    London

  • Kód UT WoS kapitoly