The Use of Flexible Working Arrangements within the Context of the Personnel Marketing

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F14%3A%230002640" target="_blank" >RIV/47813059:19520/14:#0002640 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

The Use of Flexible Working Arrangements within the Context of the Personnel Marketing

Popis výsledku v původním jazyce

The article focuses on the evaluation of the situation in the field of flexible forms of employment and the attitude of employers to reconciling personnel and working life in the Czech Republic. The authors devote themselves further to implementing of labour flexibility in personnel marketing. For this purpose, they delimit theoretical aspects of labour flexibility and personnel marketing. Another part then displays the opinions and attitudes of companies to issues of applying the concept of reconciliation of work and private life and puts them into relation with personnel marketing. In this paper were used method of description and method of analysis.

Název v anglickém jazyce

The Use of Flexible Working Arrangements within the Context of the Personnel Marketing

Popis výsledku anglicky

The article focuses on the evaluation of the situation in the field of flexible forms of employment and the attitude of employers to reconciling personnel and working life in the Czech Republic. The authors devote themselves further to implementing of labour flexibility in personnel marketing. For this purpose, they delimit theoretical aspects of labour flexibility and personnel marketing. Another part then displays the opinions and attitudes of companies to issues of applying the concept of reconciliation of work and private life and puts them into relation with personnel marketing. In this paper were used method of description and method of analysis.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Crafting Global Competitive Economies: 2020 Vision Strategic Planning @ Smart Implementation

ISBN

978-0-9860419-3-8

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

1341-1350

Název nakladatele

International Business Information Management Association

Místo vydání

Neuvedeno

Místo konání akce

Milan

Datum konání akce

6. 11. 2014

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—