Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Vedení a motivace lidských zdrojů

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F14%3A%230002790" target="_blank" >RIV/47813059:19520/14:#0002790 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Vedení a motivace lidských zdrojů

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Článek se zabývá vedením a motivací lidských zdrojů prostřednictvím manažerských rolí. V textu je vysvětlen rozdíl mezi vedením a řízením lidí, jelikož se aktuálně této problematice v oblasti manažerského rozvoje věnuje hodně pozornosti. Uvedeny jsou rovněž nástroje vedení a motivace lidských zdrojů spolu s komunikací, tvořící integrovanou součást všech manažerských procesů.

  • Název v anglickém jazyce

    Leadership and Motivation in the Human Resources Frame

  • Popis výsledku anglicky

    The article deals with the leadership and motivation of people in the human resources through managerial roles. It is explained in the text what's the difference between leadership and management of people, because to this issue it is currently in management development giving a lot of attention. Mentioned are also leadership and management tools and motivation of people in the human resources frame, along with communication, which are forming an integrated part of all management processes.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2014

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Sborník příspěvků VII. mezinárondí vědecké konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků

  • ISBN

    978-80-7248-836-0

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

    354-360

  • Název nakladatele

    Slezská unoverzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

  • Místo vydání

    Karviná

  • Místo konání akce

    Karviná

  • Datum konání akce

    7. 11. 2014

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku