Co si myslí zaměstnavatelé v Moravskoslezském kraji o částečných úvazcích?

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F15%3A%230003641" target="_blank" >RIV/47813059:19520/15:#0003641 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Co si myslí zaměstnavatelé v Moravskoslezském kraji o částečných úvazcích?

Popis výsledku v původním jazyce

Cílem příspěvku je na základě vlastního výzkumného šetření identifikovat hlavní názorové proudy zaměstnavatelů a představitelů firem a organizací v Moravskoslezském kraji na zaměstnávání na částečný pracovní úvazek (čpú), z hlediska možnosti využití částečných úvazků ve firmách a z hlediska řízení lidských zdrojů. Tohoto cíle bylo dosaženo pomocí dotazníkového šetření, realizovaného v období měsíců červen - září 2015. Dále byla využita analýza dat a srovnání důvodů, proč částečné pracovní úvazky firmy ne/využívají. Bylo zjištěno, že částečné úvazky využívají více, než dvě třetiny dotazovaných. Nicméně podíl zaměstnanců na částečný pracovní úvazek v Moravskoslezském kraji se pohybuje pouze okolo 6 %. Jako hlavní bariéra možnosti dalšího rozvoje byl identifikován předmět činnosti podniku. Naopak jako nejčastější důvod pro využití částečných pracovních úvazků byly identifikovány provozní důvody.

Název v anglickém jazyce

What the employers in Moravian-Silesian region think about part-time work?

Popis výsledku anglicky

The paper focuses to identification of the main opinion of employers and representatives of companies and organizations in the Moravian-Silesian Region on part-time employment. Especially in terms of the possibility of using part-time jobs in companies and in terms of human resources management. To achieve this aim was made questionnaire survey, method of description, analysis of data and comparison of the reasons of using (not using) part-time work. It was found that part-time work uses more than two thirds of respondents; however, the proportion of part-time work in the Moravian-Silesian region is only around 6%. As the main barrier of further extension of part-time work, was identified character of a company's activity. Conversely, as the most common reason for the use of part-time jobs were identified operational reasons.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

CONFERENCE PROCEEDINGS RELIK 2015 REPRODUCTION OF HUMAN CAPITAL (mutual links and connections)

ISBN

978-80-245-2112-1

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

427

Strana od-do

194-204

Název nakladatele

Oeconomica

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

Praha

Datum konání akce

12. 11. 2015

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—