Lidé na částečný úvazek pracovat nechtějí. Alespoň podle zaměstnavatelů.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F16%3A00010576" target="_blank" >RIV/47813059:19520/16:00010576 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Lidé na částečný úvazek pracovat nechtějí. Alespoň podle zaměstnavatelů.

Popis výsledku v původním jazyce

Příspěvek se zabývá problematikou částečných pracovních úvazků se zaměřením na získávání zaměstnanců. Cílem příspěvku je zjistit, zda zaměstnavatelé v Moravskoslezském kraji využívají v rámci získávání pracovníků pro svou firmu i institut částečných pracovních úvazků. K tomuto účelu proběhlo šetření mezi zaměstnavateli v Moravskoslezském kraji. V rámci výzkumu byl využit strukturovaný dotazník a kvalitativní rozhovory. Bylo zjištěno, že přestože částečné pracovní úvazky v Moravskoslezském kraji využívá až 70 % podniků, podíl zaměstnanců pracujících na částečný pracovní úvazek se pohybuje okolo 6%. Samy podniky pak argumentují nezájmem zaměstnanců a uchazečů o tento typ úvazku. Podle dostupných průzkumů však mají lidé o částečné úvazky zájem (především matky s malými dětmi, starší lidé a studenti). Až 30 % respondentů by si přálo úpravu svého úvazku. Jejich poptávka však zůstává nenaplněna.

Název v anglickém jazyce

People don't want to work part-time. At least according to employers.

Popis výsledku anglicky

The paper deals with part-time jobs, with a focus on recruitment employees. The paper aims to find out if employers use the part-time jobs in the context of recruiting of employees. It was realized research among employers in the Moravian Silesian Region. The research contained a structured questionnaire and qualitative interview. It was found that although 70 % of enterprises use part-time work in the Moravian Silesian region, the share of part-time employment is just around 6% of all employees. Enterprises argue that people don't want to work part-time, although this argument is not supported by the results of some other surveys. Employers themselves don't make any researches among their employees or applicants about interest in flexible jobs. According to some public opinion survey, people are interested in part-time work (especially mothers with small children, older people and students), but their demand remains unfulfilled.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50204 - Business and management

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

IX. Mezinárodní vědecké konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků

ISBN

978-80-7510-214-0

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

149-158

Název nakladatele

Slezská univerzita

Místo vydání

Karviná

Místo konání akce

Karviná

Datum konání akce

10. 11. 2016

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—