POSTOJE MORAVSKOSLEZSKÝCH ZAMĚSTNAVATELŮ V OBLASTI ZDRAVOTNICTVÍ A SOCIÁLNÍCH SLUŽEB K ČÁSTEČNÝM ÚVAZKŮM

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F15%3A%230003723" target="_blank" >RIV/47813059:19520/15:#0003723 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

POSTOJE MORAVSKOSLEZSKÝCH ZAMĚSTNAVATELŮ V OBLASTI ZDRAVOTNICTVÍ A SOCIÁLNÍCH SLUŽEB K ČÁSTEČNÝM ÚVAZKŮM

Popis výsledku v původním jazyce

Segment zdravotnictví patří i v rámci Moravskoslezského kraje k významným zaměstnavatelům. Jak se staví zaměstnavatelé v oblasti zdravotnictví a sociálních služeb v Moravskoslezském kraji k možnostem zaměstnávání na částečné úvazky, které jsou považoványza vhodný nástroj slaďování rodinného a profesního života, a také za jeden z nástrojů snižování nezaměstnanosti? V rámci dotazníkového šetření realizovaného v Moravskoslezském kraji byly zjišťovány postoje a zkušenosti zaměstnavatelů se zaměstnáváním načástečný pracovní úvazek. V příspěvku jsou prezentovány postoje moravskoslezských zaměstnavatelů, kteří se realizují v oboru zdravotnictví a sociálních služeb. Cílem toho příspěvku je zjistit postoje zaměstnavatelů v oblasti zdravotnictví a sociálních služeb k zaměstnávání na částečný úvazek a porovnat je s postoji získanými od zaměstnavatelů napříč obory. Dílčím cílem je pak definovat nejčastější bariéry, které brání zaměstnavatelům tuto flexibilní formu práce využít.

Název v anglickém jazyce

ATTITUDES OF MORAVIAN SILESIAN EMPLOYERS IN HEALTHCARE AND SOCIAL SERVICES

Popis výsledku anglicky

Enterprises in healthcare and social services belong in the Moravian Silesian Region to the most significant employers. According to the high percentage of women employed in this branch there is an actual question of the use of part-time work, especiallybecause the women are personaly focused on care and because of empathy. This feature makes them able to take care about their ill or elderly family members. What is the attitude of Moravian Silesian employers to the part-time work which is considered the useful instrument for work life balance, and for reducing of unemloyment. In th frame of primary survey among MSR employers there were found attitudes to the use of this flexible work form and data were compared with the results of the survey among employers of healthcare and social service. The aim of this paper is to present achived findings and define the barriers to widening part-time work.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

8. ročník mezinárodní konference Reprodukce lidského kapitálu - RELIK 2015.

ISBN

978-80-245-2112-1

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

12

Strana od-do

171-182

Název nakladatele

VYsoká škola ekonomická

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

Praha

Datum konání akce

1. 1. 2015

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—