Využití částečných pracovních úvazků v systému řízení lidských zdrojů v Moravskoslezském kraji

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F47813059%3A19520%2F16%3A00010575" target="_blank" >RIV/47813059:19520/16:00010575 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Využití částečných pracovních úvazků v systému řízení lidských zdrojů v Moravskoslezském kraji

Popis výsledku v původním jazyce

Tato monografie vychází z provedeného výzkumu studentů doktorandského studia zaměřeného na zkoumání problematiky flexibilních pracovních režimů, s důrazem na částečné pracovní úvazky a jejich využití v Moravskoslezském kraji v souvislosti s vedením lidských zdrojů. Této problematice je ve vědeckých pracích tuzemských i zahraničních autorů věnována jen okrajová pozornost, přestože podíl pracovníků využívající částečné pracovní úvazky je v některých zemích vysoký. Zájem autorů proto směřoval do této oblasti. Na základě dotazníkového šetření a kvalitativních rozhovorů bylo zjišťováno, do jaké míry společnosti v Moravskoslezském kraji využívají částečné pracovní úvazky a zároveň jsou prezentovány názory představitelů společností na využití a zaměstnávání lidí na částečné pracovní úvazky se zvláštním zaměřením na vybrané činnosti v oblasti vedení zaměstnanců. Výsledky provedených šetření obsahuje předložená monografie.

Název v anglickém jazyce

Using of part-time work in the system of human resources management in Moravian-Silesian region

Popis výsledku anglicky

Monograph is based on the research of PhD students focused on the problems of flexible working arrangements, with emphasis on part-time work and their use in the Moravian region in connection with the management of human resources. Based on the survey and qualitative interviews, we analyzed the extension of part-time work in companies in the Moravian-Silesian region and also we present the views of representatives of the companies on the use and employment of people in part-time work, with a special focus on selected activities in the field of personnel management.

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

—

OECD FORD obor

50204 - Business and management

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-7510-216-4

Počet stran knihy

93

Název nakladatele

Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Místo vydání

Karviná

Kód UT WoS knihy

—