MANAŽERSKÁ HRA DEMOSTRUJÍCÍ PRINCIPY METODY 5S

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F49777513%3A23510%2F14%3A43921508" target="_blank" >RIV/49777513:23510/14:43921508 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

MANAŽERSKÁ HRA DEMOSTRUJÍCÍ PRINCIPY METODY 5S

Popis výsledku v původním jazyce

Předkládaný článek se zabývá využitím manažerské hry demonstrující princip metody 5S ve výuce. V článku je popsána hra a jsou diskutovány benefity využití manažerských her a porovnávány výsledky studentů a zaměstnanců, kteří tyto hry hráli na firemních školeních. Výhodou štíhlého managementu je to, že většina jeho metod se aplikuje přímo v praxi a je tedy snadno představitelná a simulovatelná ve formě hry. S využitím manažerských her je samotný výukový proces efektivnější jelikož hráči mohou testovat své získané teoretické znalosti a rovnou je porovnávat s praxí. Podle výsledků dotazníkových šetření zadávaných na konci kurzu téměř všichni účastníci hodnotí využití manažerských her při výuce velice pozitivně.

Název v anglickém jazyce

MANAGERIAL GAME DEMOSTRATING 5S METHOD PRINCIPLE

Popis výsledku anglicky

The present article deals with the use of managerial games demonstrating the principle of the 5S method in teaching. The article describes the game and discusses the benefits of using managerial games and comparing the results of university students andemployees who have played these games for corporate training. Lean management applies methods directly in to practice and therefore these methods are simple to simulate and understand in form of the game. Using managerial games is a very effective learning process because players can test their theoretical knowledge and directly compare them with practical experience. According to the results of surveys awarded at the end of the course almost all participants value the usage of management games in learning very positive.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Hradecké ekonomické dny 2014 : sborník recenzovaných příspěvků. Díl I.

ISBN

978-80-7435-366-6

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

382-389

Název nakladatele

Gaudeamus

Místo vydání

Hradec Králové

Místo konání akce

Hradec Králové

Datum konání akce

4. 2. 2014

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—