Šikana a sexuální obtěžování na pracovišti z pohledu lékařů a sester.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12110%2F09%3A00010159" target="_blank" >RIV/60076658:12110/09:00010159 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Šikana a sexuální obtěžování na pracovišti z pohledu lékařů a sester.

Popis výsledku v původním jazyce

Mezi vysoce negativní jevy, který výrazně deformují vztahy mezi lékaři a sestrami a jsou častou příčinou konfliktů mezi nimi patří šikana a sexuální obtěžování na pracovišti. V případě šikany (psychoteroru) může být obětí kdokoliv ze zaměstnanců a jejímiiniciátory mohou být jak nadřízení, tak spolupracovníci. Spouštěcím mechanismem bývá ve většině případů nějaký konflikt. Cílem výzkumu bylo zjistit, jak nahlížejí lékaři a sestry na problematiku šikany a sexuálního obtěžování na svém pracovišti. V rámcivýzkumu bylo v souladu s projektem do výběrového souboru zařazeno 535 lékařů, 537 všeobecných sester. Tito respondenti byli vybráni náhodným výběrem pomoci kvót. Výzkum byl koncipován jako sociologický dle projektu a s využitím výzkumných instrumentů. Terénní šetření bylo provedeno technikou řízeného rozhovoru tazatele s respondentem. Účast ve výzkumu byla dobrovolná a vycházela z jejich informovaného souhlasu. Dle mínění lékařů České republiky se šikana (psychoteror) na zdravotnických

Název v anglickém jazyce

Bullying and sexual harassment in health care facilities from the point of view of doctors and nurses

Popis výsledku anglicky

Bullying and sexual harassment at work rank among negative factors which significantly influence the relationships between doctors and nurses and are a frequent cause of conflicts at the health care facilities. In the case of bullying (psychological terror), any employee can become a victim. The initiators may be both superiors and fellow workers. The trigger mechanism can be any conflict in most cases. The research was focused on how the doctors and nurses see the problems of bullying and sexual harassment in their institution. The research included a sample of 535 doctors and 537 general nurses. These respondents were chosen at random by means of quotas. The research had been designed as sociological research in accordance with the project and usingresearch tools. The field searching was performed by means of a controlled interview held between an interviewer and an interviewee. The participation in the research was voluntary and based on informed consent. In the opinion of Czech do

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

FE - Ostatní obory vnitřního lékařství

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/NS9604" target="_blank" >NS9604: Postavení sestry v multidisciplinárním týmu</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2009

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Prevence úrazů, otrav a násilí

ISSN

1801-0261

e-ISSN

—

Svazek periodika

5

Číslo periodika v rámci svazku

2

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

12

Strana od-do

—

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—