Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Interní manažerská komunikace ve vybraných obecních úřadech

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F12%3A43884054" target="_blank" >RIV/60076658:12510/12:43884054 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Interní manažerská komunikace ve vybraných obecních úřadech

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Každá organizace používá komunikační metody, pomocí nichž předává důležité informace svým zaměstnancům. Vysoká kvalita interní komunikace sebou přináší lepší práci, zdravé mezilidské vztahy na pracovišti a také je jedním z motivačních nástrojů. Článek sezabývá charakteristikou a zhodnocením veřejné vnitřní komunikace v obcích. Prostřednictvím strukturovaného rozhovoru se starosty dvou malých obcí byly zjištěny komunikační metody, které tyto úřady používají.

  • Název v anglickém jazyce

    Internal managerial communication in chosen municipalitie's organization

  • Popis výsledku anglicky

    Each organization uses its method of communication by which transfers the necessary information to employees. The high quality of internal communication brings a better job and healthy relationships in the workplace are also motivational tool. The article deals with the characterization and evaluation of public internal communication - in municipalities. Through structured interviews with the mayors of two small municipalities were identified methods of communication used in these organizations.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2012

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Sborník příspěvků z vědecké konference Veřejná správa 2012

  • ISBN

    978-80-7395-533-5

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

    121-125

  • Název nakladatele

    Univerzita Pardubice

  • Místo vydání

    Pardubice

  • Místo konání akce

    Pardubice

  • Datum konání akce

    25. 9. 2012

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    CST - Celostátní akce

  • Kód UT WoS článku