Rozvoj lidského potenciálu a klíčové ukazatele malých a středních podniků.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F13%3A43886162" target="_blank" >RIV/60076658:12510/13:43886162 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Rozvoj lidského potenciálu a klíčové ukazatele malých a středních podniků.

Popis výsledku v původním jazyce

Malé a střední podniky jsou hnací silou hospodářství Evropské Unie. Tyto subjekty představují naprostou většinu podnikatelů v České republice. Zároveň v současné době představují lidské zdroje nejcennější kapitál všech společností včetně malých a středních podniků. Jelikož rozvoj a vzdělávání je jednou z nejdůležitějších oblastí řízení lidských zdrojů, příspěvek je zaměřen na systém rozvoje a vzdělávání zaměstnanců a manažerů malých a středních podniků a na analýzu systému personální práce. Další oblastí sledování příspěvku je identifikace klíčových oblastí a ukazatelů malých a středních podniků Jihočeského kraje. Data k tomuto příspěvku byla získána prostřednictvím dotazníkového šetření malých a středních podniků a následně pomocí řízených rozhovorů majitelů a manažerů těchto podniků za podpory týmového grantového projektu GAJU 039/2013/S s názvem Management lidských zdrojů malých a středních podniků.

Název v anglickém jazyce

Development of Human Potencial and Key Indicators of Small and Medium-sized Enterprises

Popis výsledku anglicky

Small and medium enterprises are the driving force behind the economy of the European Union. These entities represent the vast majority of entrepreneurs in the Czech Republic. At the same time currently represent the most valuable human resource capitalfor all companies , including small and medium-sized enterprises . As training and development is one of the most important areas of human resource management paper focuses on system development and training of employees and managers of small and medium-sized enterprises and on the analysis of personnel work. Another area monitoring contribution is to identify key areas and indicators SME South Region. Data for this post was obtained through a questionnaire survey of small and medium-sized enterprises and by using structured interviews owners and managers of these businesses support team GAJU 039/2013/S grant project titled Human Resources Management of small and medium-sized enterprises .

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2013

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

IMEA

ISBN

978-80-7395-696-7

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

7

Strana od-do

176-182

Název nakladatele

Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní

Místo vydání

Pardubice

Místo konání akce

Pardubice

Datum konání akce

26. 9. 2013

Typ akce podle státní příslušnosti

CST - Celostátní akce

Kód UT WoS článku

—