Řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích. Vybrané faktory, procesy a vztahy v řízení

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F18%3A43898205" target="_blank" >RIV/60076658:12510/18:43898205 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Řízení lidských zdrojů v malých a středních podnicích. Vybrané faktory, procesy a vztahy v řízení

Popis výsledku v původním jazyce

Předložená publikace je třetím výstupem z grantového projektu GAJU 039/2013/S, který byl zaměřen na hodnocení vybraných ukazatelů v oblasti řízení lidských zdrojů malých a středních podnikatelských subjektů Jihočeského kraje. Data byla získávána v letech 2013 až 2015 v rámci Jihočeského kraje z výročních zpráv podnikatelských subjektů, z ekonomických a finančních rozvah, výkazů zisku a ztrát. Tato data byla doplněna o údaje, které vyplynuly z dotazníkového šetření a osobních rozhovorů s manažery malých a středních podniků. Základní výzkum projektu byl doplněn rozšiřujícími výzkumy v roce 2016. Výzkum byl zaměřen na propojení a hledání vazeb mezi vybranými faktory oblasti řízení lidských zdrojů s vybranými ukazateli a hledání vzájemného vlivu na výkonnost podniku.

Název v anglickém jazyce

Human Resource Management in Small and Medium-sized Enerprises. Selected Factors, Processes, and Relationships in HR management. Human Resource Management in Small and Medium-sized Enerprises. Selected Factors, Processes, and Relationships in HR management. Human Resource Management in Small and Medium-sized Enerprises. Selected Factors, Processes, and Relationships in HR management. Human Resource Management in Small and Medium-sized Enerprises. Selected Factors, Processes, and Relationships in HR management.

Popis výsledku anglicky

The presented publication is the third output of the grant project GAJU 039/2013 /S which focused on the evaluation of selected indicators in the field of human resources management of small and medium-sized business entities of the South Bohemian Region. Data were collected from 2013 to 2015 within the South Bohemian Region from the annual reports of business entities in the surveyed sample, data from economic and financial balance sheets, profit and loss statements. This data was supplemented by data resulting from questionnaire surveys and personal interviews with managers of small and medium-sized enterprises. The basic research was complemented by expanding research in 2016. The research was focused on interconnecting and finding links between selected factors of human resources management with selected indicators and seeking mutual impact on company performance.

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

—

OECD FORD obor

50204 - Business and management

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2018

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-8154-260-2

Počet stran knihy

177

Název nakladatele

George

Místo vydání

Žilina

Kód UT WoS knihy

—