Job satisfaction and suggestions for improvement from employees as a basis for innovation

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60076658%3A12510%2F22%3A43905566" target="_blank" >RIV/60076658:12510/22:43905566 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://omp.ef.jcu.cz/index.php/EF/catalog/book/79" target="_blank" >http://omp.ef.jcu.cz/index.php/EF/catalog/book/79</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Job satisfaction and suggestions for improvement from employees as a basis for innovation

Popis výsledku v původním jazyce

The twenty-first century is a time of turbulent change that places great demands on business management. Oneof the factors leading to a company&apos;s success in this period may be the implementation of innovation. In this paper wewill focus on the initial stage of the innovation process - the origin of the idea itself. Specifically, attention is paid tosuggestions for improvement from employees. It has been found that employees with higher job satisfaction make moreimprovement suggestions. More improvement ideas can be expected from men and also more educated employees.Finally, employees of smaller enterprises are more active in this respect.

Název v anglickém jazyce

Job satisfaction and suggestions for improvement from employees as a basis for innovation

Popis výsledku anglicky

The twenty-first century is a time of turbulent change that places great demands on business management. Oneof the factors leading to a company&apos;s success in this period may be the implementation of innovation. In this paper wewill focus on the initial stage of the innovation process - the origin of the idea itself. Specifically, attention is paid tosuggestions for improvement from employees. It has been found that employees with higher job satisfaction make moreimprovement suggestions. More improvement ideas can be expected from men and also more educated employees.Finally, employees of smaller enterprises are more active in this respect.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50204 - Business and management

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2022

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Studentská vědecká a odborná činnost 2022. Sborník vybraných příspěvků studentů Ekonomické fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích

ISBN

978-80-7394-927-3

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

259-266

Název nakladatele

Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Ekonomická fakulta

Místo vydání

České Budějovice

Místo konání akce

České Budějovice

Datum konání akce

21. 4. 2022

Typ akce podle státní příslušnosti

CST - Celostátní akce

Kód UT WoS článku

—