Optimalizace procesu získávání poznatků a využívání zkušeností a význam přípravy personálu v této oblasti
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG38__%2F18%3A00535229" target="_blank" >RIV/60162694:G38__/18:00535229 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://www.vojenskerozhledy.cz/kategorie-clanku/zkusenosti-a-poznatky-z-operaci/optimalizace-procesu-ziskavani-poznatu" target="_blank" >http://www.vojenskerozhledy.cz/kategorie-clanku/zkusenosti-a-poznatky-z-operaci/optimalizace-procesu-ziskavani-poznatu</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.3849/2336-2995.27.2018.02.33-52" target="_blank" >10.3849/2336-2995.27.2018.02.33-52</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Optimalizace procesu získávání poznatků a využívání zkušeností a význam přípravy personálu v této oblasti
Popis výsledku v původním jazyce
Autoři v článku představují výsledky výzkumu procesu získávání poznatků a využívání zkušeností v rezortu Ministerstva obrany České republiky. Hlavním cílem článku je seznámit čtenáře s návrhem optimalizace tohoto procesu. V příspěvku je podrobně popsán proces, přičemž tento popis je následně využit pro identifikaci nedostatků procesu s využitím procesní analýzy z hlediska věcné a logické správnosti procesu. V navazující části jsou prezentovány výsledky provedené komparativní analýzy s vybranými znalostními procesy jiných organizací. Výsledek komparativní analýzy umožnil autorům zpracovat inovativním způsobem vhodná doporučení pro optimalizaci stávajícího stavu celého procesu. Na základě analýzy vzdělávacích programů článek přináší soubor doporučení pro zahrnutí tématiky procesu Získávání poznatků a využívání zkušeností do výstupů učení, především z pohledu vzdělávání dle kompetencí.
Název v anglickém jazyce
OPTIMIZATION OF LESSONS LEARNED PROCESS AND THE IMPORTANCE OF PERSONNEL DEVELOPMENT IN THIS DOMAIN
Popis výsledku anglicky
The authors present the results of the research on the Lessons Learned process applied within the Ministry of Defence of the Czech Republic. The main purpose of the article is to introduce the proposal of the process optimization to readers. The paper describes the process in detail, and this description is used to identify procedural shortcomings exploiting the process analysis method in terms of factual and logical accuracy of the process. The following part of the article presents the results of the comparative analysis of the chosen Lessons Learned processes. The result of the comparative analysis allows authors to make in an innovative way suitable recommendations for optimizing the current state of the whole process of Lessons Learned. Based on the analysis of the educational programs, the paper proposes to include the subject of the Lessons Learned process into the learning outcomes, especially from the perspective of competency based approach to education.
Klasifikace
Druh
J<sub>imp</sub> - Článek v periodiku v databázi Web of Science
CEP obor
—
OECD FORD obor
50901 - Other social sciences
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2018
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Vojenské rozhledy. (Czech Military Review.)
ISSN
1210-3292
e-ISSN
2336-2995
Svazek periodika
27(59)
Číslo periodika v rámci svazku
2
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
20
Strana od-do
33-52
Kód UT WoS článku
000610596200003
EID výsledku v databázi Scopus
—