Motivace a stimulace jako základ řízení a zvyšování výkonnosti zaměstnanců - 1. část

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F07%3A%230001128" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/07:#0001128 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Motivace a stimulace jako základ řízení a zvyšování výkonnosti zaměstnanců - 1. část
Popis výsledku v původním jazyce
Příspěvek rozebírá problematiku motivace a stimulace zaměstnanců jako základní stavební prvek zvyšování jejich výkonnosti. V první části se zabývá obecnou problematikou - teoretickými východisky motivace a stimulace zaměstnanců, rozebírá člověka jako osobnost, existenci a působnost dvou základních rovin motivace. Ve druhé části příspěvku se podrobně analyzují dimenze (roviny) působení motivace a stimulace, zdroje motivace a vztah mezi výkonem pracovníka a jeho motivací. Ve třetí části příspěvku se podrobně uvádějí možné varianty dělení motivace podle pohledu různých světových autorů.
Název v anglickém jazyce
Motivation and stimulation - base control and employee motivation growth of capacity personnel - pat I.
Popis výsledku anglicky
Paper describe motivation and stimulation problems as basic problem escalation their work capacity. Solve the problem theoretic solution motivation and stimulation workers, work motivation and output workers and their motivation.

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
KA - Vojenství
OECD FORD obor
—

Rok uplatnění
2007
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)