Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

ANALYSIS OF BARRIERS IN DECISION-MAKING OF UNSTRUCTURED PROBLEMS

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F16%3A00531795" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/16:00531795 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    ANALYSIS OF BARRIERS IN DECISION-MAKING OF UNSTRUCTURED PROBLEMS

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The aim of the paper is to present selected findings of the research “Solving Unstructured Decision-Making Problems in the Department of Defence of the Czech Republic.” The article deals with barriers and factors of rational decision-making of commanders and managers. The article’s goal is to identify such barriers that affect most significantly the frequently solved problems in the Department of Defence of the Czech Republic. As for the major problematic areas, these were identified in barriers related to ambiguous task assignment and a lack of competent personnel.

  • Název v anglickém jazyce

    ANALYSIS OF BARRIERS IN DECISION-MAKING OF UNSTRUCTURED PROBLEMS

  • Popis výsledku anglicky

    The aim of the paper is to present selected findings of the research “Solving Unstructured Decision-Making Problems in the Department of Defence of the Czech Republic.” The article deals with barriers and factors of rational decision-making of commanders and managers. The article’s goal is to identify such barriers that affect most significantly the frequently solved problems in the Department of Defence of the Czech Republic. As for the major problematic areas, these were identified in barriers related to ambiguous task assignment and a lack of competent personnel.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2016

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Double-blind peer reviewed proceedings of the international scientific conference Hradec Economic Days 2016

  • ISBN

    978-80-7435-636-0

  • ISSN

    2464-6067

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

    896-902

  • Název nakladatele

    2011-2015 Gaudeamus publishing

  • Místo vydání

    Hradec Králové

  • Místo konání akce

    Hradec Králové

  • Datum konání akce

    2. 2. 2016

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku