Využívání manažerských metod absolventy univerzity obrany - současný stav a plánovaný výzkum

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60162694%3AG42__%2F16%3A00532825" target="_blank" >RIV/60162694:G42__/16:00532825 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://vavtest.unob.cz/registr" target="_blank" >http://vavtest.unob.cz/registr</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Využívání manažerských metod absolventy univerzity obrany - současný stav a plánovaný výzkum

Popis výsledku v původním jazyce

Obsahem článku je komparace výuky manažerských metod na Univerzitě obrany v Brně a reálného využívání těchto metod v rezortu obrany České republiky. Článek vychází z cílů a náplně předmětů Management a Manažerské rozhodování, z výzkumů realizovaných v rezortu obrany v minulých letech a ze zkušeností pracovníků Katedry managementu Univerzity obrany. Předmětem článku jsou manažerské metody využívané při řešení problémů, mezi které patří metody analýzy organizačního prostředí a metody využívané v rozhodovacím procesu. Cílem článku je porovnat předpokládané a reálné využívání vybraných metod a identifikovat klíčové rozdíly. Dále je formulován koncept navazujícího výzkumu, jehož cílem je identifikované rozdíly eliminovat a dosáhnout tak většího sladění výuky s požadavky praxe.

Název v anglickém jazyce

Use of managerial methods by university of defence graduates - the current state and planned research

Popis výsledku anglicky

The paper deals with the comparison of managerial methods teaching at the University of Defence in Brno and the actual use of these methods in the Ministry of Defence of the Czech Republic. The article is based on the objectives and contents of courses Management and Managerial Decision Making, on researches undertaken in the Defence Department in recent years and on the experiences of the staff of Department of Management on the University of Defence. The subject of this article are the managerial methods used while solving problems, which include the methods of analysis of organizational environment and methods used in the decision-making process. This article aims to compare the expected and actual use of selected methods and to identify the key differences. Further the concept of consequential research is formulated, which aims to eliminate the identified differences and to achieve greater coordination of education with practical requirements.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2016

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Zborník príspevkov z medzinárodnej vedecko-odbornej konferencie MANAŽMENT TEÓRIA, VÝUČBA A PRAX 2016

ISBN

978-80-8040-536-6

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

9

Strana od-do

288-296

Název nakladatele

Akadémia ozbrojených síl gen. M. R. Štefánika v Liptovskom Mikuláši

Místo vydání

Liptovský Mikuláš

Místo konání akce

Liptovský Mikuláš

Datum konání akce

21. 9. 2016

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—