Kompetence krizových manažerů

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F07%3A21598" target="_blank" >RIV/60460709:41110/07:21598 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Kompetence krizových manažerů
Popis výsledku v původním jazyce
Cílem krizového manažera je nejen zastavit krizový vývoj podniku, ale následně dosáhnout zásadní obrat v jeho vývoji a podnik vyvést z krize. Krizové řízení vyžaduje zcela odlišné manažerské kompetence, než ?běžné? období, protože v krizi působí negativně časový tlak a zdroje jsou redukované a musí se mobilizovat. Krizový manažer musí motivovat nejen sebe, ale i ostatní pracovníky, zvládat stres a současně být přitom kreativním.
Název v anglickém jazyce
Competencies of the crisis managers
Popis výsledku anglicky
Crisis manager´s goal is not only stop crisis development in the company, but, as a further step, to achieve fundamental turnover in its development leading to a successful solution. Crisis management requires completely different managerial competenciesfrom those used in "standard" periods because time pressure is a negative factor aggravating situation and in addition to that, resources are reduced calling for stimulation. Crisis manager should motivate both himself and the staff as well and it´s himwho is expected to be creative even under pressure.

Rok uplatnění
2007
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)