Managerial competency of crisis managers

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28160%2F15%3A63517635" target="_blank" >RIV/70883521:28160/15:63517635 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://dx.doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.01.1141" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.01.1141</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.01.1141" target="_blank" >10.1016/j.sbspro.2015.01.1141</a>

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Managerial competency of crisis managers

Popis výsledku v původním jazyce

Crisis management is at the time of dramatic changes external settings to current issues. In today&apos;s tough competitive setting we can assume that organizations will increasingly compete for the most able employees who continue to deepen their knowledge, which are able to use not only normal but also crisis management. The managerial competency consist of skills and abilities contribute to the excellent performance of crisis managers. Crisis manager must be a strong managerial personality is able to cope with mentally and physically demanding process recovery company. Crisis manager has to deal with crisis situations well, it is necessary to constantly develop their managerial competency.

Název v anglickém jazyce

Managerial competency of crisis managers

Popis výsledku anglicky

Crisis management is at the time of dramatic changes external settings to current issues. In today&apos;s tough competitive setting we can assume that organizations will increasingly compete for the most able employees who continue to deepen their knowledge, which are able to use not only normal but also crisis management. The managerial competency consist of skills and abilities contribute to the excellent performance of crisis managers. Crisis manager must be a strong managerial personality is able to cope with mentally and physically demanding process recovery company. Crisis manager has to deal with crisis situations well, it is necessary to constantly develop their managerial competency.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50204 - Business and management

Projekt

—

Návaznosti

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Procedia: Social and Behavioral Sciences

ISBN

—

ISSN

1877-0428

e-ISSN

neuvedeno

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

3964-3969

Název nakladatele

Elsevier

Místo vydání

Philadelphia

Místo konání akce

Paříž

Datum konání akce

25. 6. 2014

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

000383740204013