Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

KNOWLEDGE SHARING WITHIN SELECTED COMPANIES IN THE CZECH REPUBLIC

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F60460709%3A41110%2F16%3A71134" target="_blank" >RIV/60460709:41110/16:71134 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    KNOWLEDGE SHARING WITHIN SELECTED COMPANIES IN THE CZECH REPUBLIC

  • Popis výsledku v původním jazyce

    In recent years the importance of sharing knowledge increases. This paper discusses the area of knowledge acquisition and sharing. The article deals with knowledge sharing strategies within selected companies in the Czech Republic. The main objective is to identify the approaches of those companies to knowledge sharing. In the theoretical part importance of knowledge and their sharing is highlighted. The paper focuses on methods of employees knowledge development and on used knowledge sharing strategies. Presented conclusions are based on questionnaire survey among almost 200 managers of Czech companies of selected CZ-NACE sections (Information and communication companies, Finance and insurance and Professional, scientific and technical activities).

  • Název v anglickém jazyce

    KNOWLEDGE SHARING WITHIN SELECTED COMPANIES IN THE CZECH REPUBLIC

  • Popis výsledku anglicky

    In recent years the importance of sharing knowledge increases. This paper discusses the area of knowledge acquisition and sharing. The article deals with knowledge sharing strategies within selected companies in the Czech Republic. The main objective is to identify the approaches of those companies to knowledge sharing. In the theoretical part importance of knowledge and their sharing is highlighted. The paper focuses on methods of employees knowledge development and on used knowledge sharing strategies. Presented conclusions are based on questionnaire survey among almost 200 managers of Czech companies of selected CZ-NACE sections (Information and communication companies, Finance and insurance and Professional, scientific and technical activities).

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2016

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Proceedings of the 13th International Conference Efficiency and Responsibility in Education 2016

  • ISBN

    978-80-213-2646-0

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

    342-348

  • Název nakladatele

    Czech University of Life Sciences Prague Kamýcká 129, Prague 6, Czech Republic

  • Místo vydání

    Prague

  • Místo konání akce

    Prague

  • Datum konání akce

    2. 6. 2016

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku

    000389901400043