Podniková kultura.
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F61384399%3A31130%2F02%3A00000010" target="_blank" >RIV/61384399:31130/02:00000010 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Podniková kultura.
Popis výsledku v původním jazyce
Hlavní témata dokumentu: podniková kultura; úroveň podnikoné kultury; typologie podnikové kultury; změna podnikové kultury. ] ˛ Ŕ Ć ß ő ÷ ú | ě
Název v anglickém jazyce
Corporate Culture.
Popis výsledku anglicky
Basic themes in document: corporate culture; levels of corporate culture; typologies; corporate culture change.
Klasifikace
Druh
C - Kapitola v odborné knize
CEP obor
AN - Psychologie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2002
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název knihy nebo sborníku
Personální management.
ISBN
80-86307-05-0
Počet stran výsledku
24
Strana od-do
1
Počet stran knihy
—
Název nakladatele
Raabe
Místo vydání
Praha
Kód UT WoS kapitoly
—